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9月25日，公司黨委副書記、工會主席張瀅帶領(lǐng)公司及所屬各單位工會干部赴陜北礦業(yè)，就智慧工會建設(shè)、廠務(wù)公開、民主管理、職工素質(zhì)提升創(chuàng)新做法等方面進行對標交流。陜北礦業(yè)公司副總經(jīng)理、工會主席遲寶鎖陪同。

張瀅一行先后參觀了陜北礦業(yè)所屬檸條塔公司“雙創(chuàng)基地”、實訓基地、創(chuàng)客工廠，實地了解了全員雙創(chuàng)“五步法”、職工勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、技能創(chuàng)新工作室、技能人才培養(yǎng)、“家”文化創(chuàng)建等工作開展情況并聽取了智慧工會建設(shè)經(jīng)驗。

對標交流中，遲寶鎖重點圍繞陜北礦業(yè)公司工會特色“1356”工作模式及近年來取得的成績等情況進行了簡要介紹。檸條塔礦業(yè)公司黨委書記、董事長閆敬旺就該公司工會工作的開展情況及具體做法進行了說明。遲寶鎖表示，榆北煤業(yè)公司與陜北礦業(yè)公司互為兄弟企業(yè)，希望雙方借助此次對標學習的機會，繼續(xù)加強溝通交流，取長補短，共同進步。

張瀅表示，陜北礦業(yè)在工會工作方面作出的大量努力和取得的成績令人震撼。特別是檸條塔公司可以很好地將工會工作融入中心工作、融入職工需求，在服務(wù)職工上亮品牌、在組織建設(shè)上創(chuàng)標準、在流程管理上下功夫，達到了工會業(yè)務(wù)全覆蓋，非常值得榆北學習借鑒。她要求對標人員，要認真歸納總結(jié)該公司的工作經(jīng)驗和方法，真真正正將工會工作運用到各自業(yè)務(wù)實處，大膽創(chuàng)新工作方式，打造出帶有榆北特色的工會品牌。